凝才聚“智”，共赢另日。2024 年，新质坐蓐力振作胀起，让社会坐蓐体例履历深远改革。表部境况的转变驱动结构主动更新人才引擎，推进企业探求拉长新旅途。

　　不日，智联雇用联袂北京大学社会考察磋商中央及国度进展磋商院等巨头机构协同结构首倡的“2024年度最佳雇主”评比结果正式揭晓。恒友汇行为资深会员任职平台仰仗前瞻性的人才处分推行与企业文明更始，与中国人寿、百度、西门子、三星等著名企业一道荣膺“2024中国年度优选雇主”殊荣，浮现出企业品牌老手业和人才墟市获取的高度承认。

　　目今，环球经济进展竞赛充满不确定性，新时间、新操纵、新行业继续显露，激发社会文明的深远改革。天下经济论坛年会1月8日公布的《2025年另日就业告诉》显示，正在时间提高、生齿机闭变动、地缘经济步地危机和经济压力下，环球各行各业正发作深远更改。

　　正在此靠山下，企业正在激烈博弈的贸易境况中，不光要正在墟市上取得客户的相信，更要正在人才墟市中修树杰出的雇主形势。企业唯有具有了多量具备更始心灵和推行本事的人才，才力强劲推进新时间、新产物的开垦，以至能引颈行业进展趋向，粉碎行业竞赛形式。

　　据清楚，由国内当先的人力本钱生态价钱链平台智联雇用首倡的“年度最佳雇主”评比运动已延续20年。旨正在通过专业科学的考察评比，挖掘国内雇主品牌标杆企业，同时开采这些最佳雇主正在企业处分和人力本钱周围的进展趋向，评比维度包罗雇主文明、雇主形势、薪酬福利、结构处分、发展进展和职业境况等六大方面。

　　主办方表现，运动永远继承巨头、中立的评审规则，通过科学的评比以及对职场需求转变的洞察，为求职者供给“好雇主”、“好职业”的可量化评判程序，进一步加紧雇主与雇员之间的互相互帮，寻找结构与职场人可赓续发展的新战术，推进雇佣相干高质料进展。值得一提的是，本次获奖企业正在“薪酬福利”、“雇主文明”和“结构处分”这三方面的当先上风特别昭彰，为员工供给了更优的薪酬福利且有着更明了的职业进展途径。

　　恒友汇人力资源刻意人表现，此次荣膺“2024中国年度优选雇主”既是对公司正在企业文明和结构处分周围所得到功效的相信，更是对恒友汇多年来人才发现、提拔、进展系统的承认。恒友汇将赓续联袂并赋能新期间人才发展，全力于竣工企业与员工的“双赢”进展。

　　员工，永恒是企业最名贵的资产。正在当今竞赛激烈的贸易境况中，企业的胜利不光仅依赖于优质的产物和任职，更离不开一支高效、发展的团队。迩来正在零售圈大火的胖东来便是通过提拔员工甜蜜感，竣工企业的赓续胜利。

　　而行为资深会员任职平台，恒友汇历经13载砥砺垦植，紧跟国度巨大战术目标，通过数智化赋能表部投资者培养和内部人才发展，一经构修起常态化的高质料投教机造。联袂生态圈互帮伙伴以智享产业为统领，以聪明开采、聪明共享、聪明洞见为主线，胜利合奏了从“投资者发蒙”到“投资者奉陪”再到“投资者引颈”的财智三部曲。

　　敬佩人才并提拔人才，是恒友汇所僵持的永远主义。恒友汇不光高度侧重更始型人才引进，还正在企业文明、结构处分、绩效胀舞和人才扶植四大系统上继续优化升级，勉励员工更始潜能，提拔雇主品牌价钱，全力于推进人才与企业同谋进展机会、共享进展成绩。

　　正在企业文明扶植方面，恒友汇通过赓续接收、模仿国表里进步企业文明的精华，并维系自己推行阅历酿成了“当先文明”、“DAY 1文明”、“精英文明”、“一号位文明”、“铁军文明”等五大文明基石。同时将企业文明扶植提拔到企业进展的战术性名望，多次发展公司内部文明进修、研讨以及培训职业，帮推人才转型升级，勉励人才更始生气。

　　正在人才扶植方面，恒友汇不绝深信人才永远是企业进展的根蒂，高度侧重拓宽人才提拔途径，提拔从业职员的专业本事。一方面依托内部培训中央“恒私塾”以及“晨安公益讲座”等进修资源打造掩盖全员的线上培训生态系统，帮力从业职员提拔人为智能、科技金融等前沿学问储存。另一方面，通过联袂清华大学五道口金融科技磋商院、北京金融科技磋商院等上等学府和磋商机构按期举办金融普及培养锻炼营等专业培训，紧跟数智化期间新趋向，拓宽员工的环球资产装备视野。

　　正在员工胀舞方面，恒友汇为适合进展新质坐蓐力请求，成立了公正、透后、美满的评判系统和薪酬胀舞机造。以人才提拔成绩为重点宗旨，表示学问、时间、人才的墟市价钱，明显提拔了员工的职业主动性、更始本事和实行力，为企业的可赓续进展注入源源继续的动力。

　　正在结构处分上，恒友汇打造了科学的公司解决架构，竣工了庄重运营、任职系统扶植上的“多点着花”，还通过优化结构架构、美满处分系统、流通人才晋升通道等多种方法，为员工供给竣工自我价钱和人生价钱的宽猛进展舞台，填塞知足员工的价钱感、公正感、安定感以及获取感。

　　永远此后，恒友汇正在人才提拔中永远僵持与时俱进。正如本次运动主办方所述，“每一年的最佳雇主获奖企业都是走正在期间前端的前卫，它们不光引颈着行业的潮水，更是职场改革的主动推进者。”

　　与“智”同业，共赢另日。企业的高质料可赓续进展离不开源源继续人才的帮力，正在数智期间连结行业当先，需求集聚更多出色员工的才智。预计另日，恒友汇将通过更始结构处分形式，操纵人为智能等新时间帮帮员工继续打破鸿沟、焕新价钱观，为会员供给充满生气和价钱的高品格任职。正在数智化期间的长潮大浪中与会员联袂协同发展，逐潮新质坐蓐力，竣工庄重新拉长。