1月20日，智联雇用揭橥的《2024年职场人中意度指数调研通知》（下称“通知”）显示，2024年，37.8%的职场人估计有年终奖，年终奖均匀值约为6091元，金额联贯两年低落，2023年、2022年年终奖阔别为6950元、8428元。从金额上看，2024年40%职场人年终奖不敷一个月月薪。

　　分行业看，贸易任事（商量/财会/法令/告白/公闭/认证/表包）、文明/传媒/文娱/体育行业年终奖均匀值最高，阔别为8475元、7395元，其次是房地产/修设业（7098元）、商业/批发（6904元）、金融业（6416元）。

　　通知显示，2024年，互联网职场人的年终奖均值为5832元，跌出行业排名前五。从年终奖的转移能够窥见行业生长的周期性，互联网行业仍旧过了高速生永远。

　　正在涨薪方面，通知显示，2024年，31.8%的职场人告捷完成涨薪，35.8%的女性职场人涨薪，占比高于男性的29.9%。

　　就业时长方面，通知显示，25.6%的职场人每天就业10幼时以上，“蓝领”行业、运营岗亭加班多。全部来看，49.2%的职场人每天就业8幼时—10幼时，占比最高，而每天就业10幼时—12幼时和12幼时以上的阔别占17.6%、8%。相对其他行业，任事业、汽车/坐褥/加工/修造、交通/运输/物流/仓储等“蓝领”行业的加班情形更急急，超三成的修造业职场人每天就业10幼时以上。从分歧岗亭来看，运营岗是加班最多的岗亭，37.4%的运营岗职场人就业突出10幼时。

　　歇年假方面，通知显示，2024年，44.6%的职场人歇假5天以上。值得闭心的是，有32.8%的职场人整年无歇。分行业来看，商业/批发、汽车/坐褥/加工/修造整年无歇占比力高，均有38%以上的职场人2024年没有歇年假。

　　通知提出，歇假是员工的基础权柄，企业该当予以闭心和珍贵，而且敏捷调理歇假轨造，肯定水准也有利于进步员工就业的恶果。