连日来，天津忠旺铝业有限公司工会深切展开“美满企业”维护举动，通过扶植健康员工闭爱机造，完备福利保护体例，搭筑职业发扬平台等系列“职工美满步骤”，全方位擢升职工生涯品德。

　　为修筑协同体例，酿成联动就业机造，公司工会把“美满企业”与坐褥规划相集合，并将维护举动纳入近三年中心就业铺排中来，实在抬高员工获取感、美满感、安好感。

　　公司工会聚焦职工吃住行，缠绕公司食堂硬件办法、菜品溯源等就业进一步优化擢升，从食物安好与卫生办理、菜品研发与品德局限、任事情况等方面入手，连续擢升食堂餐饮和任事水准。为改正职工住宿寓居情况，工会正在免费供给宿舍的同时，为16栋宿舍楼2352间房间举行精装改造，供给桌、床、洗衣机、电扇等相应住宿用品，让职工实行拎包入住。为知足差别职工出行需求，树立5条道道班车，并通过科学经营车位，从新经营泊车区域，处理泊车困难目。

　　同时，公司工会永远将擢升职工福祉举动紧急就业，通过完备福利待遇体例，席卷按期评估抬高薪资水准、供给康健保障、设立职工援帮安置、加添带薪歇假等，实在加强员工的归属感和中意度。通过供给性格化职业发扬途径和培训机遇，帮帮职工擢升手艺，帮力实行职业对象。

　　其余，为确保职工身心康健，公司工会为职工供给按期康健搜检和中医磋议任事，扶植全体的医疗保护体例，确保职工身心康健取得有力撑持。常态化为职工供给专业的心思磋议和指示任事，帮帮职工实时解信念思题目，仍旧踊跃精良的心思形态，实行就业与生涯的平均发扬。

　　“咱们还踊跃索求活泼的就业轨造，更始推出长途办公选项，并协议实行家庭友谊策略，多措并举帮帮职工实行就业与家庭生涯的协调平均，让职工经常刻刻感觉到‘家’的归属感。”公司工会主席告诉记者。