本公司董事会及一概董事保障本通告实质不存正在职何作假记录、误导性陈述或者庞大脱漏，并对其实质具体切性、正确性和完备性承受法令义务。

　　一、事迹申明会召开根本情状 2024年 11月 26日，公司正在上海证券交往所网站及指定消息披露媒体披露了《闭于召开 2024年第三季度事迹申明会的通告》。2024年 12月 3日 15:00-16:30，公司通过汇集平台上海证券交往所上证途演中央，以视频直播和汇集互动办法召开了 2024年第三季度事迹申明会。公司董事长谢子龙先生、总裁王黎幼姐、独立董事武连峰先生、独立董事谢子期先生、独立董事任明川先生、财政总监陈立山先生、董事会秘书冯诗倪幼姐出席了本次申明会，并与投资者举办了疏导换取，就投资者眷注的题目举办了回答。

　　二、本次申明会投资者提出的重要题目及公司的回答情状 1. 门诊兼顾天性门店的落地情状若何？ 答：正在公司生意所笼盖的 18个省份中，纳初学诊兼顾且可利用互联网处方的省份有陕西、江苏、天津、湖南、内蒙古等14个省份，公司正在上述 14个落地省份里，踊跃促进线下门店兼顾天性落地。截至三季度末，公司共具有 5,347家门诊兼顾门店，40.49%的直营门店落地了门诊兼顾；纳初学诊兼顾且可利用互联网处方的门店到达 4,191家，此中直营门店中可互可刷占比为 32.85%。目前公司线下跌地兼顾天性及可互可刷的门店，正在来客数和发售额方面，均优于未开明可互可刷的门店。

　　请问来日贵司正在投资者回报方面有何规划和目的？ 答：自上市从此，公司踊跃与股东及投资者共享企业起色筹备收效，含 2024年中期分红，公司上市从此共派创造金盈余 20.08亿元，约为初度公然采行召募资金净额的 2倍。8月 30日，公司颁布《老匹夫大药房连锁股份有限公司来日三年（2024年-2026年）股东回报筹办》，遵照筹办，公司优先采用现金分红的利润分拨办法，正在契合现金分红条款且保障公司寻常筹备和起色的资金需求的情状下，2024年-2026年公司每年以现金办法分拨的利润最低应到达当年归母净利润的 50%。来日，公司将以股东好处最大化为代价目的，践行“以投资者为本”的理念，激动公司高质地起色，踊跃回报投资者。

　　请问目前行业加快出清、整合，来日会合化水平将不休晋升。对此公司若何降本增效及调解拓展政策以投合转化趋向？ 答：2024年从此，公司连接促进降本增效，截至三季度末，2024年度已完毕降费 1亿元。降本增效重要搜罗以下四个方面，第一，房租降租分租，节降房租费。第二，低重新店开店速率，退出局部长尾商场。第三，低重差船脚、生意招唤费、行政办公费等经管用度和发售用度。后续公司将连接促进降本增效。公司着重已有门店的筹备质地，通过数智化晋升人货场的经管和专业的药事供职，通过对一线员工的利他体贴传导到一线员工对顾客的利他供职，完毕“少费钱、买对药”晋升顾客的顺心度和复购率。拓展方面，公司连接聚焦上风区域，深耕下重商场，以轻资产的老店加盟和定约起色为主。目前公司终年规划新增门店总数 2,800家。

　　请问公司本年三季度筹备处境若何?是否完工预期了呢? 答：本年从此医药零售行业举座承压，遵照中康的行业数据，本年 1-9月举座行业累计发售范畴 3848亿元，同比降落 2.2%。老匹夫本年 1-9月完毕营收 162.32亿元，同比增加 1.19%，优于行业但低于公司本年岁首目的。来日，我将和悉数老匹夫人据守“通盘为了老匹夫”的初心，效力打造科技驱动的康健供职平台，坚固根本盘、开发增加点，激动公司恒久正向起色。

　　请问公司三季度是否有分红派息? 答：公司 2024年 10月 10日实践了半年度利润分拨，向一概股东每股派创造金盈余 0.3307元（含税），共派创造金盈余 2.51亿元（含税），占 2024年半年度归属于上市公司股东净利润的 50%。全体分红派息消息请以公司通告为准。

　　请问目前公司各个品类的毛利率情状若何？来日将采纳什么办法进一步晋升毛利率？ 答：公司举座毛利率自 2022年从此不绝呈上升趋向，由 2022年的 31.9%上升至 2024年 Q3的 33.87%。公司 2024岁首初步实践的火把项目，目前已进入常态化促进阶段，公司营采商销全流程连接优化，2024年前三季度完毕毛利率 33.87%，同比晋升 1.36个百分点，完毕毛利率的连接稳步增加。火把项目是公司本年从此首要的商品采购经管项目，不晋升终端发售代价，通过发售品类的优化和商采系统的细致化经管完毕毛利率晋升。公司中西成药毛利率 2022年-2024年 Q3慢慢晋升，2024年 Q1-3到达31.93%；中药品类属于药店的弹性消费品，公司面临现阶段社会消费降级，抉择主动低重中药品类代价以提振发售，故毛利率逐年有所降落，2024年前三季度中药毛利率为 45.08%。非药品毛利率正在 2024年 Q3到达了 39.53%，同比晋升 2.03个百分点，这得益于公司正在多元化搜求方面做出的极力。公司筹办慢慢上调非药发售占比，核心拓展片面看护与美妆产物、康健摄生食物等品类，满意药店东流顾客的多元需求，打造聪敏药房再生态。

　　目前来看，公司的数智化体系及用具仍旧进一步落地赋能供应链、运营，公司数智化进入情状若何？来日将正在哪些方面连接晋升数智化本领？ 答：早正在 2019年，公司就初步结构数智化转型，每年连接进入资源（2023年进入用度占公司年度总营收的 0.6%），举办数智化消息化创办。通过过去五年的极力，公司的数智化创办已走完第一个转型期，不但组筑了专业中央团队、修建了企业数智化的底层本领，同时正在落地方面，打造了企业“营、采、商、销”全链途数智化系统，具有多项成熟的数字化产物和用具，宽裕赋能筹备提质和经管提效。从收获方面看，老匹夫数智化项目 ROI（投资回报率）不休晋升。全体行使上看，公司加强供应链与优化政策，聚焦栈房与门店的细致化经管，深度发现与打磨政策模子。运营端上，公司连接聚焦自研 APP“匹夫通”迭代成效模块，升级“待办职业平台”，圆满“薪酬策画器”和“巡店”用具，激发门伙计工、晋升一线效用。值得一提的是，公司迭代升级智能荐药体系，该步调通过兴办一套药品学问库，帮帮一线员工急迅查找、科学荐药，帮帮员工晋升供职专业度。来日，公司将连接争持“科技驱动的康健供职平台”策略定位，连接发现AI人为智能手艺与生意贯串落地的场景，更好地将科技硬能力效率于“康健供职”，晋升企业专业药事供职本领和人道化亲情供职的软能力，完毕消费者顺心和企业效益的双重晋升。

　　目前公司 ESG经管情状若何？ 答：公司高度珍视 ESG就业，自上市从此络续 9年披露ESG讲述（含社会义务讲述）。为进一步晋升公司 ESG统辖秤谌，2024岁首，公司将董事会“策略起色委员会”调解为“策略与 ESG委员会”，并正在原有职责底子上加多相应 ESG经管职责等实质，同时遵照《上市公司独立董事经管手段》等联系轨则，造订了《老匹夫大药房连锁股份有限公司董事会策略与 ESG委员聚会事礼貌》，连接晋升企业可连接起色本领。截至 2024年 11月，老匹夫 Wind ESG评级为 A级；中证 ESG评级为 A级，同时被纳入中证 500ESG当先指数。

　　请问公司门诊兼顾门店配套办法及资源若何？ 答：零售药店纳初学诊兼顾医保经管，恒久利好龙头连锁药店，跟着战略的稳步促进，零售药店将进一步迎来处方表流盈余，阐述好正在国度医药康健保险系统中的“毛细血管”性能。重要由于：第一、已纳初学诊兼顾经管的零售药店大大都履行表地定点下层医疗机构雷同的医保待遇战略，享福相对较高的报销比例；第二、零售药店具备品类全和便当性上风，门诊兼顾给药店带来客流量晋升；第三、从羁系端，门诊兼顾哀求药房合规特别庄厉，更利好合规性强的大型连锁；从消费端，顾客关于推选用药有药事专业性和医保报销的需求，对门店伙计专业性提出更高哀求，龙头药店更能通过数智化顺应顾客需求转化。

　　公司是否有规划引入契合条款的表资公司对老匹夫举办策略投资规划呢？ 答：公司行为筹备了二十多年的国内龙头药房之一，不乏国表里投资者的眷注和青睐，永远仍旧怒放和革新的投资者文明。目前，公司二股东泽星投资为表资公司（国际著名基金公司春华血本和方源血本各持股50%），踊跃插足公司策略计划，赋能公司生意起色。2020年公司引入腾讯策略配合从此，数字化转型得以全部急迅促进。

　　截至目前列上线下药品比价战略落地发展若何？对线下零售药店影响有多大？ 答：目前已有搜罗辽宁沈阳、辽宁大连、广东深圳、山东滨州、江苏徐州、陕西西安、湖北、甘肃、内蒙古自治区正在内的局部区域以幼步调、app等多种局面上线了“医保比价”成效，从表地医保局官方渠道进入即可查问药品的规格代价等消息，就目前来看，因为头部连锁有较强的供应链上风，因而对头部连锁药店影响不大。来日此形式或许会正在天下周围内摊开。恒久来看，比价将鼓动药品零售商场代价向医保羁系机构和百姓大家怒放透后。长久来看，连锁范畴大、采购及代价系统圆满、议价本领强、质地经管过硬、医保筹备合规的大型连锁药房来日将更具商场角逐上风。公司将好手业出清岁月连接增强供应链系统和代价系统的创办和圆满，确保门店筹备质地和合规性，进一步普及市占率。

　　请问公司独立董事履职情状若何？ 答：2024年公司召开董事会 7次，独立董事特理解议 2次，公司 3名独立董事均出席各次董事会及独立董事特理解议，并当真审议各项议案并行使表决权，同时以爱护公司举座好处和一概投资者的合法权力为己任，正在每次聚会上针对公司目前筹备情状、董事聚会案均揭橥了联系看法及见地，凿凿践诺独立董事职责。

　　请问目前公司线下门店盈亏平均期有多长？ 答：公司新开门店目前的盈亏平均期正在 12-18个月驾御，较过去有所延伸。重要有三个道理：第一，区域内药店数目上升以致门店客流量降落。目前中国线下零售药店店均供职人数仅有 2100人，跟着医药零售行业出清，龙头药店市占率将进一步增大。第二，客单价呈降落趋向。受兼顾战略对处方用量的哀求、线上发售占比晋升、社零收入同比降落等身分导致门店客单价有所降落。第三，新店医保资源获取难度加多。目前零售药店医保天性落地战略有所收紧，这导致医保天性（含兼顾）特别难以获取，影响新店客流增量。针对上述题目，公司将激动开店流程数字化，晋升新店谋划效用，加疾谋划速率；同时通过领会开店本钱来有用经管和低重新店开店本钱；其次，复盘新店开店质地，从职员、客流、商品、定址方面造成新开店筹备模子；再者，增强对新伙计工带教与培训，晋升一线员工专业供职本领。

　　公司独立董事若何保险公司合规运营？ 答：公司独立董事踊跃了然经管团队筹备情状，并以认真的立场正在董事会和特意委员会上行使表决权。针对与投资者好处息息联系的相闭交往、召募资金利用、股权激发等联系事项，独立董事均举办了当真的审核和检验，并按影联系礼貌哀求出具看法，同时有用监视、核查、敦促公司实时披露消息，凿凿爱护了公司举座好处和一概投资者的合法权力。

　　请问公司将企业类型由“股份有限公司（台港澳与境内合股、上市）”改动为“股份有限公司（港澳台投资、上市）”，公司是不是有规划引进表资投资公司呢？ 答：本次企业类型改动系遵照《中华百姓共和表洋商投资法》的轨则和《商场羁系总局闭于贯彻落实表商投资法做好表商投资企业备案注册就业的告诉》（国市监注2019247号）的哀求而实践。

　　请问公司是否有规划对股价市值方面举办晋升？ 答：公司不绝珍视股价市值经管与晋升。自上市从此公司共派创造金盈余 20.08亿元，约为初度公然采行召募资金净额的 2倍。2024年 4月公司提出了“提质增效重回报”举措计划，了清晰提质增效的同时踊跃回报投资者。2024年 8月为落实“提质增效重回报”举措计划，公司造订了《来日三年股东回报筹办》，决议每年对股东以现金办法分拨利润，正在契合现金分红条款且保障公司寻常筹备和起色的资金需求的情状下，2024年-2026年公司每年以现金办法分拨的利润最低应到达当年统一报表归属于上市公司股东净利润的 50%，各年度的具呈现金分红比例由公司董事会遵照公司的结余范畴、现金流量处境、起色所处阶段及当期资金需求，造订年度或中期分红计划。同时，公司举办了 2024年半年度分红，共派创造金盈余 2.51亿元（含税），占 2024年半年度归属于上市公司股东净利润的 50%。来日，公司仍将以“提质增效重回报”举措计划为本，驻足主业做好筹备的同时，着重投资者回报和市值经管。

　　三、其他事项 闭于本次申明会的全体实质，投资者可登录上海证券交往所上证途演中央（）查阅。感激列位投资者踊跃插足本次申明会，公司对恒久从此眷注、援帮公司起色的雄壮投资者显示衷心感激。公司 2024年第三季度讲述一图读懂请用微信扫码观察：

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