8月21日，58同城发表了截至2017年6月30日的第二季度未经审计的财政呈报。58同城第二季度实行营收25.933亿公民币，同比增加33.3%，超越公司预期；净利润为5.393亿公民币，同比增加近5倍。58同城董事长兼CEO姚劲波默示，“雇用板块接连领跑一起交易品类，正在总营收中的占比陆续增加。”

　　正在本年一月的内部年会上，姚劲波提出了5年宗旨：2022年实行1000亿的营收。正在房产交易受策略影响的后台下，姚劲波真切默示雇用交易将成为58同城2017年的第一大节余增加点。

　　不表，58同城还面对着失实音讯的困难。正在近期李文星境遇假雇用事故后，多家雇用平台被曝光公布失实雇用音讯。

　　8月21日，58同城发表了第二季度未经审计的财政呈报。58同城第二季度实行25.933亿公民币的营收，相较昨年同期增加了33.3%，超越公司23.50亿公民币的预期上限。

　　正在线同城营收的主力。此中，正在线增添产物正在二季度实行营收15.365亿公民币，同比增加36.6%。会员任事正在二季度为58同城功勋了9.637亿公民币的收入，比昨年同期增加28.2%。这得益于58集团付费会员数及流量的增加，以及及时竞价体例和其他正在线产物的优化升级。财报显示，搜罗58同城、赶集网、安居客正在内的平台付费会员数目约246.4万。

　　姚劲波默示：“雇用板块接连领跑一起交易品类，正在总营收中的占比陆续增加。正在一二线都市房地产墟市走势满堂趋缓的形势下，房产交易维持安定增加，功绩呈现满堂好于公司预期。”

　　58同城第二季度交易利润创汗青新高，抵达5.824亿元；5.393亿公民币的净利润较上年同期的9010万元增加了499%。

　　关于利润的增加，58同城CFO周浩称，公司节余本领的改正得益于运营与墟市效果的提拔。另表，跟着58同城与赶集网整合劳动的胀动，集团的协同效应将陆续再现，效果和节余本领将进一步提拔。

　　本年一季度时，58集团方面默示旗下雇用平台超越一起专业雇用网站，成为收入和商户数最大的雇用平台。

　　正在58同城押宝雇用墟市的同时，雇用平台上存正在的失实音讯也引人瞩目。继东北大学卒业生李文星正在收集雇用平台找劳动疑陷入传销结构毕命之后，搜罗58同城正在内的多家雇用平台被曝光有传销结构应用公布失实雇用音讯。

　　8月初李文星悲剧爆发后，新京报记者正在58同城旗下的赶集网实验公布雇用音讯，伪造了公司名称、范畴、劳动住址，公布了一则“高薪雇用人事专员”的失实雇用，并公文书捷。3日下昼，赶集网仍未整改。记者公布的一则“高薪雇用资深HR”的雇用音讯仍获审核通过。

　　据媒体报道，8月11日，赶集网雇用平台浮现多量认证为“上海迪士尼笑土”“川沙游笑土”等音讯的企业公布的雇用音讯，此中搜罗多量薪酬与劳动不符的失实位置。有求职者插手口试后才发掘，不单被以百般表面收取了几百元用度，而这份所谓的高薪劳动也是不存正在的。据《解放日报》报道，一天内多达百余名求职者被骗被骗。

　　法造晚报统计的数据显示，正在中国裁判文书网上探寻2008-2017年的合系一审讯决书，国内11个收集雇用平台中涉及刑事案件较多的是58同城和赶集网，普通涉及刑事案件的平台，最常见的犯法伎俩便是诈骗。58同城涉及的诈骗案件为98起。

　　固然平台审核力度趋苛，但平台已经难以阻滞打公法擦边球的音讯公布者。8月12日，有视频媒体报道一位大学生正在58同城上找到了一家影视文明传媒公司，对方称永远雇用淘宝网店的兼职模特，应聘者需求缴纳800元以上拍摄“模特材料卡”，然则交钱后便没有下文。雇用音讯公布者称本人“便是打擦边球，你们能奈何样呢！”

　　“职位和体量是58同城雇用交易的城堡。”姚劲波此前正在继承采访时默示，永远从此蕴蓄堆集的用户和流量是58同城的护城河。正在业内人士看来，变成失实雇用音讯难以杜绝起源的，恰是这种以用户数目行动节余基石的贸易形式。

　　独立互联网理会师唐欣默示，用户数目是雇用平台的主题比赛力。企业为了得回更多企业主和用户，天然有松开审核的偏向，这是雇用平台失实音讯频现的起源。就58同城而言，其正在蓝领雇用墟市拥有上风，但也正因这样，平台上更多定位于中低端岗亭，且宗旨用户群人数相对高端白领用户更高，利用频率也更高。这也就导致了平台会更容易被别有效心的人应用。

　　8月18日，人力资源和社会保险部办公厅印发《合于进一步增强雇用音讯治理的知照》，央浼雇用平台务必接受音讯公布审核责任。

　　不日，新京报记者再度实验正在智联雇用、拉勾网、58同城、赶集网等近十家平台能否公布失实雇用，发掘目前均央浼举行天性审核，失实雇用音讯未得回通过。

　　“固然你的帖子没有发上来，但正在咱们的后台可能看到。”一位58同城发卖职员称，58同城供应多款产物，此中根基版一年售价为6000元，简历版分为三个层次，每年售价划分为7000元、8888元和11288元，区别正在于引荐权重不雷同。另表，再有位置版、余额版和超惠版以及多人操作版。发卖职员称，不付费得回的引荐较少，付费成为会员后，雇用告捷的概率大为填充。

　　58同城方面8月7日默示，为了回护用户权柄，正在58集团公布雇用音讯的企业都需求颠末企业交易牌照及合系天性审核，雇用音讯的公布人也需求芝麻信用、银行卡、人脸图像等身份音讯认证。同时，58同城正在本月推出了“求职保真险”交易，用户举报失实位置即可申请合系理赔。

　　业内有声响以为，正在流量“鼓动”的刺激下，雇用平台能否将音讯审核劳动落到实处，将成为肯定行业是否能陆续矫健发扬的环节。 新京报记者 杨砺 彭彬

　　本年一季度财报理会会上，雇用是姚劲波口中的高频词。但前有老牌雇用平台智联雇用、前途无忧的直面比赛，后有笔直细分平台拉勾、BOSS直聘等其后者追逐，雇用墟市早已不再是一片“蓝海”。

　　纵观目前国内的互联网雇用平台，大致可能分为三大阵营。第一类是归纳类雇用平台，如智联雇用和前途无忧；第二类是以58赶集为代表的分类音讯公布平台；第三类则是以BOSS直聘、猎聘网等为代表的笔直雇用平台。固然雇用平台繁多，贸易形式、用户数目都是企业节余的重中之重。

　　凭据易观千帆的统计，2015年时，前途无忧和智联雇用吞噬了中国互联网雇用墟市60.5%的份额，58同城、赶集等其他网站分食剩下的39.5%。速途研讨院估计，2017年中国正在线亿元，增速将渐渐减缓。

　　“正在线雇用平台本来正在多年前就曾经饱和，现正在各家都是正在夺取存量用户资源。”独立互联网理会师唐欣称，58同城将雇用这一范围行动接下来的发力核心存正在必然危急，墟市范畴来日增加舒缓，节余本领有限。

　　北京师范大学法学院熏陶、亚太收集公法研讨核心主任刘德良正在继承新京报记者采访时默示，各家雇用网站正在整改后，已毕了行业野蛮成长的形态，各家企业将正在新开始举行比赛，58同城能否陆续维持上风，存正在必然的不确定性。 新京报记者 杨砺