从1958年筑厂之初的地方企业，到滋长为切切吨级世界精品钢出产基地，党筑成为驱动南钢集团发达的血色“引擎”。近年来，南钢以“党筑领航、结构当先、党员领跑，铸行业‘铁军’队列”的“三领一铸”党筑品牌工程为抓手，深切推动高质地党筑变玉成新体例，为转型发达注入“根和魂”。

　　南钢以党支部为依托，将党幼组深切到车间、班组的每一个角落，让党的结构编造扎根于出产一线。正在南钢人才选拔编造中，党员身份成为竞聘要紧名望的首要考量成分；90%以上党员坐镇各级约束岗亭，为集团稳步发达供给了强有力的支柱。

　　“僵持党筑使命与企业出产筹备深度协调，企业发抵达哪里，党的结构就延长到哪里，党的使命就发展到哪里。”南钢党委副书记王芳说。

　　“一个党员即是一边旗子”，这句话正在南钢取得很好的批注。“激劝己朴直在使命中延续前行的动力，是党员身份。”南钢劳模改进使命室发动人张欢说。他依附正在主动化范畴的延续改进，为南钢轧钢主动化支配程度的擢升做出超越奉献，成为稠密员工练习的典型。

　　现在，集团3614名党员漫衍正在202个党支部和41个党结构中。此中市级以上劳模78名、市级以上工人前卫号58个、技师及高级以上技师716名，党员占到95%。他们正在各自岗亭上发光发烧，变成重大的“向心力”，党结组成为南钢名贵的资源与焦点比赛力。

　　正在南钢，最显眼的牌子是吊挂于车间的“党员演示岗”；最敬业的团队是“党员仔肩区”；集团每年评比的百般卓绝使命家中，党员占到2/3以上；时间焦点团队里，党员职工成为国家栋梁……党筑是南钢的软气力，更是激活改进发达的内灵生气。

　　时间更新、困难攻合，党员发动演示；急难险重、攻坚克难，党员一马领先。面临高温高压汽锅管坯钢合金含量高、裂纹敏锐性强等难点，特钢工作部党员攻合团队迟缓发展时间攻坚，他们经心调控合金参与体例、调节症结工艺参数，得胜冲破时间瓶颈；正在沙特阿美抗酸容器认证流程中，板材工作部党员攻合团队精准识别认证症结点，科学同意评审计划，最终使南钢成为具备阿美抗酸容器供货天分的钢铁企业，具备与天下著名钢企正在环球同台竞技的才华。

　　平常使命看得出来，症结岁月站得出来。南钢践诺人才双向培育，通过党员、干部、优秀骨干构成的焦点演示层，启发下层员工，变成 “雁阵效应”。

　　2024年7月，南钢板材工作部与广船国际物资部、中船物资结成“党筑改进定约”。当时，为保证汽车运输船项目准时筑造、不变交付，面对着极大寻事。该系列船型厚度10毫米以下薄规格船板占比高达 35%，板形支配难度极大。党筑定约三地契元条线的党员构成专班，设立起船板供应链“一体商洽、一体解难、一体供职”机造，变成攻合计划。经历一再研讨与试验，正在极限规格、重量支配和高效焊接等方面得胜餍足了项目标各项苛苛时间条件。2024年8月，正在环球钢铁商场接连下行、生意处境丰富多变的苛厉寻事下，南钢集团国贸公司主动抢抓商场机缘，钢材出口排产量达20万吨、走船量15.6万吨，双双完毕汗青性冲破。

　　“超越党筑引颈，凝固发达协力。”南钢集团党委书记、董事长黄一新展现。目前，南钢各级党结构盘绕供产销、投资、数字化、“双碳”、科技研发等方面与当局机构、上下游物业链企业、合联方等共设立“党筑改进定约”216个，促成互帮项目跨越100个，出现协同效益超10亿元。